工信国际（工业和信息化部国际经济技术合作中心）主任 龚晓峰

　　“工信国际”微信公众号今天上线了。借助这一公共平台，我们将随时刷新工信领域最新的国际动态，以及我们的研究成果。同时，作为一个与公众交流沟通的平台，我们也会将工作中的所思所想所得所疑所惑，与大家一起分享，将“工信国际”微信公众号打造成共同成长的平台。作为开篇，我在这想和大家交流一下个人对微信的几点看法，请大家指导。有点小题大做，但是小中往往见大：

　　第一，是否对新生事物有敏感性是非常重要的能力，这点非常重要。微信这件事是一个非常重大的技术创新，对我们工作、学习、生活都有很大的冲击和改变，我们要有这种敏感性，否则只能落伍，跟不上形势。建立单位的微信群，开通“工信国际”微信公众号，是为了互相了解，加强沟通，改进工作，互通有无，这一点特别重要。各业务板块要互动发展。与客户和资源方建立朋友圈是重要的营销手段。

　　第二，是否愿意改变、害怕改变。一些人长年按部就班，不学习，混日子，温水煮青蛙，时间长了什么本领都没了，非常可怕。前几年我们如果不改变，就没有现在的好光景；现在如果不改变，就没有以后的好日子。由于我们这种事业单位的体制机制问题，我们不会大量裁员，我也不想这么做，有的人批评我不会玩人，心太软，这点决不改变，心地必须善。但是必须要随时想到改变，要居安思危。否则单位早晚玩完。

　　第三，是否有激情。有的同志长年缺乏激情，长期缺乏拼劲，工作得过且过，没有主动性。常年如此，便开拓不了眼界，得不到锻炼，得不到别人的认可，也得不到真正的快乐。

　　第四，是否在混日子。有的人学历不高，但是有能力；有的人能力不强，但是有激情有责任心。有文凭不等于有水平，高学历不等于高能力，有能力不等于有激情。群众的眼睛是雪亮的，领导和群众不说不计较不等于不知道，不能靠别人的监督过日子。自我管理很重要。想让别人尊重先得自重，想让别人爱你必须自爱！

　　第五，是否合群。个别不愿意加微信的人，很可能是缺乏团队意识、沟通意识的人，平时也能看出来。个人能力都是有限的，我更有限，这些年的成绩都靠大家一起干。我们不能只看到自己的优点，不能用自己的优点比别人的缺点，要善于把别人的优点变成自己的优点，将来才能使自己变得无比强大。赢得尊重靠行不靠言，别急于表白和表现，让时间检验！当然，也有个别人是没有智能手机。

　　第六，是否自信。我们鼓励做人要善良正直，低调做人，但善于推销自己非常重要。近几年，由于性格问题，个别人不合群；由于本领恐慌，导致个别人不自信，我们必须要改变这种情况，认真负责地干好每一天的工作。本事长了最终是自己的。这年头只有本事和身体是自己的，名利都是身外之物，再大再多也别羡慕。

　　第七，是否以身作责。我们中心的个别中层干部，尤其是个别经过去年所谓竞聘上岗的中层干部，没有遵纪的意识，没有开拓的意识，没有带队伍的意识，缺乏激情，能力有限，没有为他人树立很好的榜样。大家心理不服气，其实大家从心里已经把他（她）抛弃！这种人必须猛醒，转变作风，端正态度，成为一名合格的领军人物。否则，占着茅坑不拉屎会把别人急死。

　　第八，是否热爱集体和团队。工信国际(工业和信息化部国际经济技术合作中心)是一个大家庭。铁打的营盘流水的兵，相聚就是有缘，同事间要相互团结，相互帮助，为树立工信国际的形象、打造工信国际的品牌贡献自己的力量！

　　今天不严，明天很惨；你不改变自己，别人就改变你；多流汗多实干，别抱怨不捣乱，不要做手电，不要太现眼，做好事做贡献才会快乐每一天！

　　（敬请关注：工信国际，具体操作方法：1.搜微信号码：cietc2013　　2.搜微信订阅号：工信国际，点击关注即可。）

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