为促进新员工全面了解单位发展历史、文化理念、业务范畴、发展规划，系统熟悉单位组织构架、规章制度、运作模式等，快速融入单位并顺利开展工作，工信国际（电子贸促会）于8月4日至5日开展了2016年度新员工入职培训。中心领导、各部门负责人及24名新员工参加了此次培训。

图1 工信国际（电子贸促会）开展2016年度新员工入职培训

　　首先，中心主任龚晓峰同志为新员工介绍了单位总体情况，涵盖单位发展历史、文化建设、主要业务、发展规划、部门构成、人员构成等内容。出国展览部、来华展览部、研究部、国际合作部的负责人介绍了中心主要业务模块的相关情况，使新职工对中心工作有了全面、系统的了解。综合管理部、人力资源部、财务部等部门介绍了综合管理制度、人事管理制度、财务管理制度、科研管理制度等。综合管理部还对新员工进行了公文写作培训。

图2 中心主任龚晓峰介绍单位总体情况

　　8月5日下午，中心领导分别为新员工授课，并提出了对新员工的期许。中心副主任姜冠雄为新员工介绍了中心党建、工会、团青工作的开展情况和主要成绩。中心副主任曹建华向新员工讲解了工业和信息化部的主要职责、产业发展及2016年重点工作。

图3 中心副主任姜冠雄介绍党政工团工作情况

图4中心副主任曹建华介绍工业和信息化部主要职责

　　中心主任龚晓峰做了题为《软实力与硬功夫》的演讲。他以自身经历和经验，向新员工传达了敢于做梦、勇于追梦、善于圆梦的人生理念，并与员工分享了不断提升自身竞争力的奋斗目标以及实现的方式。

　　最后，新职工分享了入职以来的所感、所悟。大家纷纷表示，为期两天的培训加深了对中心工作和各自岗位的认识与理解。在入职兴奋之余，也感到了今后工作所面临的挑战，需要尽快适应工作节奏，加强理论学习，丰富实践经验，提高自身素养，完成角色转变，立足新岗位、做出新贡献。

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