全球大公司争相利用马来西亚的良好条件扩大发展
译自：2012年7月11日【英国】计算机周刊
编译：中国贸促会电子信息行业分会 宋晓明
全球各大企业正在积极利用各种经济和政策优惠措施，争相在马来西亚投资。之所以选择马来西亚，一方面是因为当地有技术过硬、成本低廉的劳动力；另一方面是将马来西亚作为拓展区域内其他高速发展的市场的跳板。
BP正在扩大在马来西亚的IT和商业中心，充分利用当地大量的技术工人，同时也享有将重要技术人员从其他地方引进马来西亚的自由。
BP在吉隆坡
BP进入马来西亚首都吉隆坡已经10年有余，但是近几年其商业服务中心发展明显加速。中心现在有150个IT专业人员，并且有望继续增加。
BP全球商业服务副董事长Kevin James说，公司最初为了拓展东南亚的业务建立了财务处理中心，一开始只有不到100名财务人员，现在已经扩展到拥有包括财务、采购、IT人才在内的约500人。
“我们起初只把财务中心放在马来西亚，但是2009年中期，我们开始在吉隆坡建立商业服务中心，”James说。
吉隆坡中心有望进一步扩大，他说，“我们希望短期内中心人员可以增加到800-900人。
BP在布达佩斯、芝加哥和吉隆坡有大型离岸中心，在墨尔本和开普敦也有小型中心。
马来西亚商业中心的IT系统为公司在全球的分支机构提供支持，具体包括SAP系统的应用开发和支持。中心正在进行欧洲、中东和澳大利亚的SAP系统建设。
James说，BP的发展战略之一是实现商业服务的集约化和自动化，发展吉隆坡中心就是这个战略规划的一部分。“我们认为能够实现这一目标的方式是将服务集中在这些大型中心。”
他还补充说，马来西亚的技术人员储备比较充足，得益于马来西亚政府对外资企业放宽了一度趋紧的人员入境政策，这也是MSC创新计划的一部分。根据MSC计划，相关企业可以从马来西亚以外引进需要的各种人才，人数不限。
Frost ＆ Sullivan在马来西亚
商业咨询公司Frost ＆ Sullivan是另一个正在充分利用马来西亚基础设施的公司。公司运营总监Gary Jeffery说，Frost ＆ Sullivan已经在吉隆坡经营12年了，但是规模一直不大，只有150名员工。但是他说，公司正计划在马来西亚另一个城市伊斯干达建立第二个中心。未来七年，公司的员工有望增加到800人。
Jeffery说，公司正在伊斯干达投资建设一个区域中心用以支持其他亚太国家的业务。比起周边的日本或中国，在马来西亚建立运营中心更为容易。
他说，可以享受税收减免、可以从马来西亚以外引进人才、通讯和IT基础建设良好是公司决定在马来西亚建立区域中心的主要原因。
Jeffery还补充说，马来西亚有大量会讲多种语言的毕业生劳动力，而且劳动力成本比西方国家低很多，这具有很大的吸引力。“工资是我们最大的花销，所以工资水平同样是我们考虑的重点。”他说，马来西亚的工资水平并不如其他地区低，比如印度和中国，但是综合其他因素，马来西亚“是投资的好地方。”
西方国家利用马来西亚作为IT中心的其他大型企业还包括汇丰、DHL、Prudential、戴尔、AIG、IBM、爱立信、壳牌、艾克森美孚、诺基亚和渣打。IT服务供应商如Wipro、HCL、IBM、HP和Atos Origi 在马来西亚也有IT服务中心。
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