英国将面临IT技术员工大量短缺难题

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时间:2013年1月31日 | 点击(1659)

  译自:2013年1月22日【美国】cbronline.com
  编译:工业和信息化部国际经济技术合作中心 谢润超

  政府与企业应提高IT人员和科技工作者工资,以避免人才外流。

  英国一项研究表明,到2050年,英国可能会面临IT技术员工大量短缺的难题。专业招聘公司任仕达技术称,若技术工作者短缺问题不解决,2050年,英国将面临超30,000名IT技术员工短缺的困境。

  “IT与科技行业对英国经济的整体健康运行至关重要,原因是引领数字化革命的国家将最先从经济危机中恢复过来,”任仕达技术总经理Mike Beresford表示,“伴随着过去几年技术中心的迅速发展,如伦敦小硅谷,我们相信英国能走在数字化与IT发展的最前沿。这至关重要,我们必须继续保持该趋势。”

  “我们对IT和技术劳动力的预计相对保守,但它预示了英国严峻的经济前景。除非我们可以填补技术员工的空缺,否则将无法利用过去几年实现的技术进步与发展,这将对经济发展造成严重后果。”

  越来越多的英国工人离开英国到国外寻求工作,原因是移民政策的变化与经济运行中的困难。任仕达指出,自2007年以来,与工作相关的对外移民已增加了16%,而对内工作移民则下降24%。

  技能短缺、劳动力老年化与约束性的移民政策,是造成2050年大量IT技术员工短缺的困境主要因素。

  Beresford补充说:“英国经济若要实现增长,并摆脱过去几年的困境,必须拥有丰富的技术型劳动力。同时,我们还需要与其他国家竞争,它们也在竭力提高各自的IT和技术水平。”

  “不幸的是,经济停滞和移民政策不稳定,使得英国难以吸引国内国外的技术人才。蓬勃发展的经济与适当的移民政策,不仅有利于防止土生土长的熟练IT技术工人向海外流失,还将吸引更多国外人才前往英国本地寻求就业机会。”

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