移动设备助力个人求职
译自:2013年5月27日【美国】eweek.com
编译:工业和信息化部国际经济技术合作中心 谢润超
移动互联,已经成为当今世界沟通交流的主要方式之一。它为我们提供获取信息的手段,并实时更新各类资讯,让我们与世界同步。许多人使用移动设备发送信息、打电话、登录脸谱网,或者完成其他一些日常事务,还有人用移动设备帮助他们做职业规划。在线招聘服务机构Glassdoor发布的最新调查报告指出,未来将寻找一份新工作的职员中,有89%的人认为移动设备在求职过程中扮演着重要角色。他们不仅利用移动设备寻找工作机会,54%的人还使用移动设备查阅其他职员对公司的评价,52%的人会搜索薪资信息。这份调查发现,68%的求职者每周至少使用一次移动设备帮助寻找工作。使用移动服务的求职者希望移动设备提供更多功能,而不是只将职位信息罗列在显示屏上。60%的人表示,可能会使用移动设备进行求职;25%的求职者表示,如果一个公司的求职网站不支持移动服务,他们就会犹豫。移动互联正在影响人们的社会行为,16%的人表示,如果面试官不在房间,查看移动设备是可以接受的。以下是Glassdoor的调查结果。
更多求职者使用移动设备帮助求职
68%的受访者表示,每周至少用移动设备一次帮助求职;而30%的受访者表示,每天都使用移动服务帮助求职。
移动求职搜索发展迅速
当今的求职者已经准备好利用智能手机或平板电脑帮助自己谋得一份好工作。五分之三的访者表示,去年已经使用移动设备找到了一份工作。
利用移动设备了解公司薪酬与公司评价
超过半数的人使用移动设备了解公司薪酬信息,37%的人利用移动设备申请工作,26%的人利用移动设备阅读职业规划建议。
移动前沿需要作的改善
尽管越来越多人使用移动设备找工作,但是只有9%的人表示使用移动设备申请工作轻松简单,绝大多数人(90%)认为这是个艰难的任务。
未来的应用
近五分之一的受访者认为通过移动设备找工作是最普遍的一种做法,84%的人表示这种途径在未来将成为主导。
面试前利用移动设备查看相关信息
面试前15分钟,参加面试的人多会使用移动设备阅读公司资讯,访问公司网站并了解职位要求。
iPhone用户成为最积极的移动求职人群
过去一年中,三分之二的iOS系统用户使用移动设备寻找工作,而安卓系统用户的这一比例只有58%。
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